|
Leiding geven is een boeiende, uitdagende en vaak moeilijke job die velerlei capaciteiten vraagt op terrein van organiseren, problemen oplossen en motiveren. De eisen die daarmee aan een direct leidinggevende worden gesteld, zijn dan ook niet gering.
U moet uw medewerkers sturing geven, hen motiveren, adviseren en corrigeren. Daarnaast bent u ook verantwoordelijk voor de bedrijfsresultaten.
Uw organisatie heeft gekozen voor
één van de GOAL verkooptrainingen, afgestemd op de detailhandel. Om uw medewerkers tijdens en vooral ook na de training te kunnen activeren, motiveren en begeleiden,bieden wij een compacte ondersteuning die u de nodige handvatten biedt om uw medewerkers te coachen na het volgen van de verkooptraining.
Voor wie?
Direct leidinggevenden in de Retail zoals chefs, afdelinghoofden en
bedrijfsleiders. Om goed op verkoop te kunnen coachen is het belangrijk dat
de deelnemer de inhoud kent van onze
verkooptraining.
Wat leert u?
Na de training heeft
de deelnemer:
| • |
Meer inzicht in verschillende stijlen van
leidinggeven en de hedendaagse opvatting daarover; |
| • |
Vaardigheden om op adequate wijze feedback te kunnen
geven; |
| • |
Vaardigheden om de wijze van leidinggeven af te
stemmen op de situatie en de medewerker; |
| • |
Handvatten om de verkoop steeds weer centraal te
stellen; |
| • |
Handvatten om van zijn groep medewerkers een hecht
team te vormen; |
| • |
De vaardigheden om coachingsgesprekken te voeren; |
| • |
Vaardigheden om zelfstandigheid en zelfsturing te
bevorderen; |
| • |
Inzicht om de mate van ondersteuning te bepalen die
de medewerker van de leidinggevende verwacht. |
Welke competenties oefent u?
Coachen, Sensitiviteit.
Wat houdt de training in?
De
volgende onderwerpen komen aan de orde:
| • |
Hoe stuur ik aan en met welk doel; |
| • |
Hoe zit het met mijn voorbeeldfunctie; |
| • |
Hoe ver ga ik met sturing, waar begint en eindigt de
eigen verantwoordelijkheid van mijn medewerker; |
| • |
Hoe nodig ik mijn medewerker uit om
verantwoordelijkheid te nemen; |
| • |
Welke stijlen van coachen heb ik daarvoor ter
beschikking; |
| • |
Hoe schakel ik tussen een meer directieve stijl en
een meer adviserende, ondersteunende stijl; |
| • |
Hoe geef ik feedback; |
Hoe gaan we te werk?
Vanuit de praktijk zijn oefeningen en opdrachten ontwikkeld waardoor de koppeling naar de eigen dagelijkse werksituatie herkenbaar en toepasbaar is. In korte blokken theorie worden diverse onderwerpen behandeld. Onze aanpak vereist dat de deelnemers bereid zijn om kritisch naar het eigen functioneren te kijken.
Hoeveel dagen omvat de training?
De training bestaat uit 3 dagen.
Data Voorjaar 2007 (Utrecht)
| • |
2 april, 16 april en 7 mei |
| • |
9 april, 23 april en 14 mei |
Prijs
Euro 725,00 p.p., exclusief BTW. 
Nota Bene:
Aansluitend aan deze training start voor
verkoopmedewerkers de training:
Persoonlijke verkoop in de detailhandel
In-Company trainen?
Bij een In-Company traject wordt deze training alleen voor medewerkers van uw organisatie,
team of afdeling georganiseerd, indien gewenst op uw eigen locatie. De
inhoud van de training wordt maximaal afgestemd op uw bedrijfssituatie. Meer
informatie:
Deze
informatie op papier?
Individueel of In-Company opleidingsadvies?
Onze trainingsadviseur staat u graag te woord.
Bel GOAL trainingen op 010 - 707 82 74 of stuur ons
een e-Mail:
mail@goaltrainingen.nl
|
