U wilt uw medewerkers een opleidingstraject aanbieden. Voorafgaand aan dit
traject kan er een assessment worden afgenomen dat dient als input voor de
opleiding of training. Op deze wijze worden kansen en belemmeringen
zichtbaar en kan er zo gericht mogelijk worden opgeleid. Dit zorgt voor een
hoger rendement van de opleiding of training.
GOAL trainingen heeft een kort en intensief assessment programma ontwikkeld waarmee de sterke en zwakke punten van een medewerker voorafgaand aan een opleidingstraject in kaart kunnen worden gebracht. Ook kan hiermee de geschiktheid voor een bepaalde functie worden ingeschat.
Voorafgaand heeft u een gesprek met één van onze adviseurs over uw bedrijf, de functie waar het om gaat en wat de benodigde competenties
zijn.
Tijdens het assessment wordt informatie verzameld over competentie- en
persoonsgerichte criteria, bijvoorbeeld initiatief, flexibiliteit, leiderschap, verantwoordelijkheid, omgaan met conflicten, samenwerken,
etc. Vervolgens wordt er een analyse gemaakt van de sterke en zwakke punten van
de kandidaat.
De resultaten worden in de vorm van een verslag aan de kandidaat en u terug gekoppeld.
Voor meer informatie over ons assessment programma:
|
