Mensen leren overal; thuis, op het werk, in een klaslokaal; alleen of samen
met anderen; op een manier die tegemoet komt aan hun persoonlijke vragen,
omstandigheden en leerstijl.
Wat is e-Learning?e-Learning
is het organiseren van leersituaties met behulp van elektronische hulpmiddelen. De 'e'
staat voor het gebruik van Internet technologie om een
leerproces te ondersteunen of aan te vullen. Maar naast het
gebruik van het Internet of Intranet, kan ook gedacht worden aan leermaterialen op cd-rom, audio en video, etc.
GOAL
trainingen houdt daarbij in het oog dat niet de ‘e’ of de technologie, maar
het leren centraal blijft staan. e-Learning is een middel om een leerdoel te
bereiken, geen doel op zich!
Voordelen van e-Learning:
e-Learning maakt het mogelijk om leren flexibeler te maken (onafhankelijk
van tijd en plaats) en mensen zelfstandiger te laten leren. Mensen leren
graag in eigen tempo en op een zelfgekozen moment, gericht op inhouden die
op dat moment voor hun werk relevant zijn.
Door gebruik te maken van e-Learning worden reis- en verblijfskosten
worden verlaagd.
Leermateriaal (cursusmateriaal) is steeds Online beschikbaar en
kan gemakkelijk worden geactualiseerd. Bij een goede opzet van de
lesmaterialen kunnen deze als leermiddel en als kennisbank gebruikt
worden.
Natuurlijk kleven er aan e-Learning ook nadelen. Deelnemers missen de
interactie met medecursisten en de aanwezigheid van een 'live' docent.
Bovendien zijn niet alle onderwerpen geschikt om in een e-Learning vorm aan
te bieden.
Wat is blended learning?
GOAL trainingen maakt vaak gebruik van Blended
Learning. Dit is een combinatie van "face-to-face" onderwijs en
e-Learning, waarin de voordelen van beide leervormen worden benut.
Voor de
training "Persoonlijke verkoop in de detailhandel" maakt GOAL gebruik
van blended learning. De trainingsdagdelen worden gecombineerd met een
e-Learning gedeelte om zo het maximale rendement uit de training te halen.
GOAL trainingen geeft advies en ontwikkelt
e-Learning producten op maat.
Diensten:
| • |
Ontwikkelen van leermiddelen en opleidingsmaterialen; |
| • |
Ontwikkelen van een e-Learning strategie en begeleiden van de
Implementatie ervan; |
| • |
Advies t.a.v. de selectie of ontwikkeling van een elektronische
leeromgeving |
| • |
Advies en ondersteuning tijdens het herontwerpen en herschrijven
van bestaande cursussen; |
| • |
Ontwikkelen van een cursussite in samenwerking met de docent /
inhoudelijk expert; |
| • |
Evalueren van cursussen en cursusmateriaal; |
| • |
Ontwikkelen van handleidingen / instructie materiaal voor de
gebruikers (docenten, studenten, cursus managers). |
Wilt u weten of u leerprocessen in uw organisatie efficiënter kunt
organiseren met de inzet van e-Learning?
Vraagt u zich af hoe u de
implementatie van e-Learning in uw organisatie vorm moet geven?
Staat u voor de keuze van een e-Learning platform?
Kortom, wilt u weten welke meerwaarde e-Learning kan bieden voor uw
organisatie?
Informeer naar de mogelijkheden!
|
