Tijd en geld besteden aan training en opleiding is pas zinvol als het gedrag verandert. Daarom ontwikkelen de trainers-adviseurs van GOAL trainingen samen met hun opdrachtgever een passend aanbod met realistisch haalbare doelen.

Daarnaast besteden wij veel aandacht aan het begeleiden en ondersteunen van onze trainingstrajecten. Zodat de investering in een leerproces een maximaal rendement genereert.

Wij maken o.a. gebruik van de volgende instrumenten om de gewenste ontwikkeling of verandering te bewerkstellingen.

√ Coaching

√ POP (Persoonlijk Ontwikkel Plan)

√ Transfer van geleerde naar de werkplek

√ Intervisie

√ Leren op de werkplek

√ E-learning, Blended learning

√ Competentiemetingen


Meer weten?