|
Basistraining leidinggeven
Met acteur!
Hoe leidinggeven leuk kan worden!
Lastig om uw medewerkers voortdurend te moeten motiveren? Ook zoveel tijd
kwijt met nutteloze gesprekken? Te veel ‘vragen’ aan uw hoofd, zowel van
boven als van beneden? Uw functie als leidinggevende een knellende kwestie?
De lol in leidinggeven drastisch verminderd?
Bent u, heel misschien, vier dagen te missen? Dan kunt u naar deze training
toe! Om te ervaren dat leidinggeven ook leuk kan zijn!
Voor wie?
Iedereen die een leidinggevende positie inneemt en handvatten zoekt om hun
functie prettiger, effectiever en efficiënter te vervullen. Deze training is
ook bijzonder geschikt als u zich voorbereidt op een leidinggevende functie.
Wat leert u?
Na afloop van de training:
| • |
hebt u een helder zicht op uw eigen manier van leidinggeven én
de effecten
daarvan op anderen; |
| • |
hebt u uw leidinggevende vaardigheden vergroot |
Welke competenties oefent u?
Flexibel gedrag, leidinggeven, luisteren, coachen, delegeren, groepsgericht
leidinggeven, mondelinge communicatie, samenwerken en sensitiviteit.
Wat houdt de training in?
Blok I
| • |
De deelnemer formuleert inspirerende leerdoelen voor tijdens de
training en de
periode er tussenin; |
| • |
De deelnemer kan zijn inzicht in ‘situationeel leidinggeven’
vertalen naar zijn eigen werksituatie; |
| • |
De deelnemer is zich bewust van zijn scharnierfunctie: zijn
positie binnen zijn
organisatie en welk effect dat heeft op zijn eigen doen en laten; |
| • |
De deelnemer is in staat respectvol, empathisch en effectief met
zijn
medewerkers
te communiceren; |
| • |
De deelnemer kan zijn medewerkers resultaatgericht aanspreken op
gedrag;
kan op constructieve wijze feedback geven; |
| • |
De deelnemer weet hoe hij elke individuele medewerker kan
instrueren; |
| • |
De deelnemer kan coachen. |
Tussentijds
| • |
De deelnemer gaat aan de slag met zijn persoonlijk actieplan; |
| • |
De deelnemer laat de reflector invullen door zijn
leidinggevende; |
| • |
De deelnemer coacht een andere deelnemer op diens persoonlijke
actieplan; |
| • |
De deelnemer inventariseert lastige praktijksituaties, waar hij
in blok 2
van de training mee aan de slag wil. |
Blok II
| • |
De deelnemer kan motivatieprincipes vertalen naar zijn eigen
praktijk; |
| • |
De deelnemer weet zijn medewerkers te motiveren; |
| • |
De deelnemer kan zijn eigen mening en ideeën overtuigend
overbrengen, ook
bij weerstand; |
| • |
De deelnemer blijft stevig overeind bij belangentegenstellingen
en weet
deze in goede banen te leiden; |
| • |
De deelnemer kan delegeren; |
| • |
De deelnemer is in staat de samenwerking van zijn team /
afdeling
vruchtbaar te maken voor hemzelf, zijn medewerkers én de organisatie; |
| • |
De deelnemer eigent zich gespreksvaardigheden voor
leidinggevenden toe; |
| • |
De deelnemer kan zijn gespreksvaardigheden effectief toepassen
in
verschillende gesprekken. |
Hoe gaan we te werk?
We besteden in bondige, dynamische inleidingen aandacht aan kaders en
modellen. Hierna volgen oefeningen in uiteenlopende werkvormen.
Gaande de training laat u de Initiator (instrument voor 90º-feedback)
invullen door uw leidinggevende en werkt u aan uw persoonlijk actieplan.
Bovendien coacht u een andere deelnemer op zijn of haar actieplan. Daarnaast
brengt u lastige praktijksituaties als casus in. Aan het eind van de
training werkt u uw eigen casuïstiek uit in een zogeheten transferopdracht.
Onze aanpak vereist dat u bereid bent kritisch naar uw eigen functioneren te
kijken. We benadrukken de sterke kanten van de deelnemers: u krijgt dus
opbouwende en zinvolle feedback. Via rollenspelen met een trainingsacteur
komen we zeer dicht bij de werkelijkheid van het leidinggeven. U kunt zelf
situaties inbrengen en aangeven hoe uw gesprekspartner zich moet gedragen,
zodat u precies kunt oefenen wat u lastig vindt. Iedere deelnemer wordt bij
de nabespreking betrokken; we maken video-opnames en bekijken zo nodig delen
daarvan.
Maximaal aantal deelnemers: 12
Hoeveel dagen omvat de training?
De training bestaat uit twee blokken van twee dagen, met tussenliggende
avond.
Meer weten?
Wilt u meer informatie over data en prijzen? Selecteer
uw leervraag voor informatie op maat:
Deze
informatie op papier?
Individueel of In-Company opleidingsadvies?
Onze trainingsadviseur staat u graag te woord.
Bel GOAL trainingen op 010 - 707 8274 of stuur ons
een e-Mail:
mail@goaltrainingen.nl
|
