Persoonlijke Effectiviteit

Zoek jezelf dichtbij jezelf!
In de vergadering van vanmiddag vertel ik precies wat ik ervan vind. Toch: mijn stoel wordt warm, doe ik het wel, doe ik het niet? Ik hou me wel op de achtergrond, loop op eieren met mijn kritiek, maar ben toch te bot... Altijd die anderen en die omstandigheden. Ik doe mijn werk goed, heel goed zelfs, maar ja, dat hang je weer niet aan de grote klok. Ik hoor ze al: opschepper!


Voor wie?
Iedereen die zijn persoonlijkheid wil versterken en vanuit eigen kracht inhoud wil geven aan leven en werk, door bewust de eigen mogelijkheden te vergroten.
 

Intake
Voorafgaand aan de training zijn 2 dagen gereserveerd voor intakegesprekken. Het intakegesprek duurt ca. 1 uur. Reserveert u deze data!
 

Wat leert u?
Na de training kunt u antwoord geven op de volgende vragen:

•	Wie ben ik?
•	Hoe kom ik over?
•	Waar wil ik naartoe en hoe bereik ik dat?

U stelt tijdens de training een zelfmanagementplan op, dat u op uw werk kunt toepassen.

Welke competenties oefent u?
Initiatief, integriteit, visie, luisteren, mondelinge communicatie, onafhankelijkheid, sensitiviteit, stressbestendigheid, vasthoudendheid.
 

Wat houdt de training in?
De volgende onderwerpen staan op het programma:

Persoonlijkheid profileren

•	De vraag wie u bent, wat u inspireert en welke kwaliteiten u hebt;
•	De achterliggende waarden als basis in werkgedrag;
•	Niveaus van persoonlijk functioneren;
•	Persoonlijke communicatie- en interactiestijl;
•	Kritiek (geven en ontvangen);
•	Probleemanalyse en –oplossing;
•	Intervisiemethoden.

Visie op eigen werk versterken
 

•	De vraag hoe anderen te inspireren:
•	Inzicht in eigen communicatie en het effect daarvan op anderen;
•	persoonlijk en inspirerend beοnvloeden;
•	Intervisiemethoden.

Hoe gaan we te werk?
Vooraf voeren we een persoonlijk intakegesprek, waarin u uw aandachtspunten en wensen toelicht. Op basis van alle gesprekken leggen we de accenten in het definitieve programma. Bij aanvang van de training kiest u uw persoonlijke leerdoelen. In gevarieerde intensieve werkvormen en gesprekssituaties die de deelnemers uit de eigen praktijk aandragen, staat leren door doen centraal. U leert ook door het geven en ontvangen van feedback.
Samenwerkingsoefeningen worden zoveel mogelijk buiten uitgevoerd. Wat betreft het zelfmanagementplan maken we afspraken over toepassing op de werkplek. U voert tussen de trainingsblokken ook praktijkopdrachten uit. Na afloop komt de deelnemersgroep nog een keer, samen met de trainer, bij elkaar om ervaringen uit te wisselen.

Maximaal aantal deelnemers: 8
 

Hoeveel dagen omvat de training?
Er is eerst een intakegesprek. De training bestaat uit drie blokken van twee dagen met tussenliggende avond. Na de training is er een terugkomdag.

Meer weten?

Wilt u meer informatie over data en prijzen? Selecteer uw leervraag voor informatie op maat:

Individueel of In-Company opleidingsadvies?

Onze trainingsadviseur staat u graag te woord.

Bel GOAL trainingen op 010 - 707 8274 of stuur ons

een e-Mail: mail@goaltrainingen.nl