Tag Archives: Belevend leren

Het 70–20–10 model in trainingen

Het 70-20-10 model In de wereld van vandaag gaan ontwikkelingen razendsnel. De ene ontwikkeling volgt op de andere. Dat betekent dat we continue moeten leren hiermee om te gaan.  Tegelijkertijd werken we in vaak kleinere teams en zijn de werknemers te kostbaar geworden om ze telkens voor een training van de werkplek te halen. We […]

Leave a comment

Hoe kan je inspireren?

Hoe kun je mensen inspireren? In zijn boek; START WITH WHY‘ legt Simon Sinek uit waarom je met ‘WAAROM’ moet beginnen. Waarom beginnen met waarom? Waarom beginnen met waarom? Sinek legt uit waarom het voor elke organisatie belangrijk is om hun ‘waarom’ helder te formuleren en besluitvorming en communicatie daaraan te spiegelen. Op die manier beken […]

Leave a comment

Beleving in je presentatie?

Als je doet wat je deed, krijg je altijd wat je kreeg! Als je blijft kijken zoals je altijd hebt gekeken, blijf je denken zoals je altijd hebt gedacht. Als je blijft denken zoals je altijd hebt gedacht, blijf je geloven zoals je altijd hebt geloofd. Als je blijft geloven zoals je altijd hebt geloofd, […]

Leave a comment

Presentatietechniek Ipad

Voor sommige is de Ipad een gadget of een wannahave. Toch nemen meer en meer mensen afscheid van de PC en gebruiken de Ipad voor hun surfen, webshopping en e-mail behoeften. Meer en meer aankopen vinden via een Ipad plaats. In het onderwijs doet de Ipad steeds vaker zijn intrede. Ipad in presentaties Ook in […]

Leave a comment

Aikido voor communicatie en samenwerken

De workshop Aikido is een  actieve èn ontspannende lichaamsgerichte workshop waarin we veel oefenen en er uiteraard ook genoeg ruimte is voor reflectie en discussie met elkaar. Samenwerken en verandering Tijdens de workshop maken we kennis een Aikido-master die ons meeneemt in de filosofie van Aikido en ons meteen een aantal basis oefeningen voordoet.  Deze Aikido […]

Leave a comment

Lef genoeg voor verandering?

Lef voor veranderingen? Bijna elk artikel  begint tegenwoordig met dezelfde woorden: ‘Wij leven in een tijd van veranderingen’. Wat is er eigenlijk aan de hand? In voorgaande eeuwen gingen veranderingen veel geleidelijker. Ook toen waren er veranderingen en ontwikkelingen maar deze verliepen veel langzamer en minder opvallend. Het bouwen van een kathedraal of klooster duurde […]

Leave a comment

Mensen lezen

Het vereist veel mensenkennis en soms een bijzondere gave om mensen te leren lezen. Tegenwoordig volstaat ook een goede internet connectie. Het hoeft niet altijd de grote broer te zijn die meekijkt… Door deze beleving zullen de betrokken zeker voorzichtiger zijn op hun blog en facebook profiel.

Leave a comment

Spiegel voor houden

Een spiegel voorhouden. Dat doen wij regelmatig aan onze deelnemers die, op hun beurt, ook ons weer een spiegel voorhouden wanneer we het verkondigde niet waarmaken! Belangrijke keuzes Op dit moment staan we in dit land voor belangrijke keuzes. Keuzes voor politiek leiderschap. Leuk om te zien hoe de rubriek, ‘Er is meer dan je […]

Leave a comment

Teambuilding door muziek

Teambuilding door muziek. “Muziek kan het hart direct doorboren”, schreef Oliver Sacks . Muziek is een raadselachtig verschijnsel. Een prachtige communicatievorm die we niet kunnen zien of vastpakken. Louter bestaande uit trillingen in de lucht, kunnen we muziek horen en voelen als resonantie en vibratie. Muziek roept een beeld op van schoonheid of ontroering en […]

1 Comment

‘Omgaan met Agressie en Geweld”

Voor docenten, onderwijsassistenten en ondersteunend personeel organiseerde GOAL trainingen een workshopcarroussel ‘Omgaan met Agressie en Geweld’ . Agressie en geweld lijkt steeds meer ‘normaal’ te worden. We kijken er nauwelijks nog van op. Maar dat is het natuurlijk niet. Ondanks de beladenheid van dit onderwerp wist GOAL trainingen een praktische, boeiende maar ook leuke dag […]

Leave a comment