donderdag 17 april

Tag Archives: Leidinggeven

Pro-actief handelen

Proactief handelen Ik vroeg bij MacDonalds een appeltaart en een ijsje. ‘Wilt u daar ook een dessert bij’ vroeg de getrainde medewerkster achter de balie. Welja, doe maar een Big Mac met cola en fritessaus…. Trainen alleen is niet genoeg Trainen van medewerkers is één ding, maar hoe stimuleer je nu pro-actief gedrag en meedenken. [...]

Leave a comment

It takes Teamwork to Tango!

De Argentijnse tango is een spannende werkvorm en treffende metafoor! Door gebruik te maken van de basisprincipes uit de tango maakt de Workshop It Takes Teamwork To Tango communicatiepatronen zichtbaar en voelbaar. Deelnemers experimenteren al dansend met andere manieren van communiceren en de effecten daarvan op de ander. Indruk It Takes Teamwork To Tango! Leiden [...]

Leave a comment

Groepsdynamiek, de onderschatte invloed bij het leidinggeven

Groepsdynamiek heeft een grote invloed op het leidinggeven. De tijdgeest heeft deze invloed versneld en versterkt.  Het leidinggeven hier niet van gespaard gebleven. Laten we even kijken wat deze veranderingen betekenen voor het leiderschap: Leidinggeven vroeger Vroeger werd er bijna steeds op een autoritaire manier leiding gegeven. De chef bepaalde alles. Hij droeg ook al [...]

Leave a comment

In 5 stappen de juiste training

5 Tips om de trainingsbehoeften van medewerkers te bepalen. Het organiseren van trainingen voor je werknemers kan een ontmoedigende taak zijn, vooral als je een staf hebt met een gevarieerde set van kennis en vaardigheden. Het is een verspilling van tijd en geld om opleidingen te organiseren voor taken die de medewerkers al voldoende beheersen. [...]

Leave a comment

Voorjaar’s teambuilding

Ieder voorjaar starten vele sportteams weer met hun trainingen voor het zomerseizoen. Ze gaan allemaal aan de slag met hun voorjaarstraining om zo de beste team performance neer te kunnen zetten. Dit doen ze iedere keer weer, alhoewel ze inmiddels elkaar al goed kennen en weten hoe een wedstrijd gespeeld moet worden. Team training geeft [...]

Leave a comment

Van crisis naar kans!

De huidige economische crisis biedt kansen op groei en nieuwe zakelijke oplossingen. Door open te staan voor improvisatie, inlevingsvermogen en de wens om dingen te doen omdat ze er toe doen. Door tijd te nemen om jezelf en je bedrijf of organisatie te veranderen om dit te realiseren biedt dit mogelijkheden voor de toekomst.  Training [...]

Leave a comment

Improvisatie in plaats van regels!

Crisis! De huidige crisis is heftig. Er is een bankencrisis, een energiecrisis, een eurocrisis. Er gaat van alles mis in de gezondheidszorg en het onderwijs. De neiging is dan om nog meer regels op te stellen om op die manier de zaken te kunnen beheersen. Wat we nodig hebben is een paradigma shift waardoor we [...]

Leave a comment

Effectief Leiderschap

Tijden van crisis vragen om effectief leiderschap.  Waar hebben we dat eerder gehoord? In het boek, de 7 eigenschappen van effectief leiderschap, een bestseller die jarenlang in de top10 stond, leerde Stephen Cocey hoe managers de kwaliteit van hun persoonlijke leven, hun producten, diensten en organisaties kunnen verbeteren. Laten we nog eens kijken of we [...]

Leave a comment

10 Tips voor een succesvol team

Ongeveer 60 procent van de tijd lukt het teams niet hun doelen te bereiken. Dit blijkt uit een onlangs gepubliceerd onderzoek door Dr. Parisi van het Blanchard Institute. Een dergelijke negatieve ervaring zal ook leiden tot harde gevoelens onder de teamleaden. In onderstaand overzicht leest u de top 10 waarom dit falen van een team [...]

Leave a comment

Kunnen we veranderen?

Trainingen gaan niet om het leren van nieuwe vaardigheden. Trainingen gaan veel meer over het loslaten van dat wat we doen en altijd gedaan hebben. Dit maakt het effect van een training of workshop ook onzeker. Door het in-company trainen, door coaching, m-learning of andere manieren van ondersteuning kunnen we mensen helpen om nieuw gedrag [...]

Leave a comment

Contactgegevens

Kanaalweg 33-35
2903 LR
Capelle aan den IJssel
Telefoon: 010 - 71 444 55
NL BE LU

Contact pagina
Live chat