Tag Archives: Leidinggeven

8 manieren om ieder team te verzieken

Al heel wat teams voorbij zien komen. Goede teams en minder sterke.  Een goed team kan iedere uitdaging aan.  Een ‘goed’ team komt niet zomaar binnenstappen. Dat vraagt om tijd en aandacht.  Aandacht van iedereen in dat team.  In deze blog 8 zaken waar die aandacht naar toe dient te gaan. 8 zaken die, bij onvoldoende […]

Leave a comment

10 tips voor vertrouwen en verbinding in een team

Verbinding en vertrouwen zijn een bindende factor voor een echt team. Door verbinding en vertrouwen kan een pro-actief handelend team ontstaan met een goede samenwerking en verbinding.  Jouw leiderschap is daarbij van grote invloed.  Door jouw leiderschap  kun je je team tot grote hoogte motiveren en inspireren of hen demotiveren en afbranden. Het allerbelangrijkste voor succes is de […]

Leave a comment

7 tips voor nieuwe winkel managers

Proficiat! Jij hebt je promotie te pakken of bent net aangenomen als filiaalmanager.  Of misschien wel voor jezelf begonnen. Een geweldige uitdaging, zeker nu. Net zoals alle managers een bepaalde tijd hebben om hun stempel te drukken op hun bedrijf of afdeling, zijn de komende maanden ook voor jouw succes bepalend. Hoe ga je dit aanpakken? […]

Leave a comment

10 manieren om je verkopers te motiveren

Allerlei zaken kunnen de motivatie van je verkoopteam omlaag halen.  Op dit moment moeten zij resultaten boeken in een vaak uiterst lastige en competieve markt. Wat het extra lastig maakt is dat veel van hun managers (70%) geen enkele ervaring hebben met een markt in een economische crisis. Dat betekent dat beide, de verkoper weet het ook niet, […]

Leave a comment

Hoe motiveer je je retail team?

Geld is absoluut niet de belangrijkste motivator voor je medewerkers. Uit diverse onderzoeken blijkt dat het op de 5e plaats of zelfs lager komt. Geld kan tegenwoordig wel een reden zijn om zo lang mogelijk te blijven hangen. Andere banen zijn schaars en er zijn dan ook weer proeftijden en tijdelijke contracten te overbruggen die […]

Leave a comment

10 tips voor richting bij verandering

We leven in een hectische tijd, waarin alles verandert, of je dat nu wilt of niet. Soms lijkt het alsof alles waar je vroeger op kon bouwen aan het afbrokkelen is – en dat is vaak ook zo. Tegelijkertijd is dit de kans om samen een nieuwe wereld vorm te geven en een nieuwe levensstijl te ontwikkelen, […]

Leave a comment

10 Tips om vertrouwen op te bouwen binnen je team

De dagen waar een team haar leidinggevende blindelings volgt, zijn voorbij. Tegenwoordig vergt het een beetje meer om je team aan je zijde te houden en om er een winstgevend team van te maken. Je zou natuurlijk elke stap van je teamleden op de voet kunnen volgen en ervoor zorgen dat zij het protocol nauwgezet volgen, de werkinstructies tot achter […]

Leave a comment

Tips feedback geven aan een defensieve collega

Heb jij ook iemand in je team die alle feedback meteen negatief ziet en daardoor het gevoel heeft dat hij of zij continu wordt aangevallen? Dit soort mensen worden vaak gewoonweg genegeerd door hun mede-collega’s, maar dat is niet de beste manier hier mee om te gaan. Natuurlijk is er een manier om met deze mensen in […]

Leave a comment

Hoe leid je een team dat zwak presteert?

Uiteindelijk krijg je dan die promotie waar je zo lang op hoopte. Toch voel je je een beetje bezorgd en teleurgesteld. Niet omdat je denkt dat je de job zelf niet aan kan, maar eerder omdat je nu een team uiteenlopende mensen moet gaan managen die elk een eigen manier van werken hebben. De voormalige […]

Leave a comment

9 manieren om teamspirit om zeep te helpen!

De teamspirit om zeep helpen is makkelijker dan je denkt! Ik geef je 9 krachtige tips om dit in no-time voor elkaar te krijgen. De tips zijn zo krachtig dat je eigenlijk maar één nodig hebt om de torpedo in iedere mogelijke samenwerking te jagen! 1.   Wacht tot de laatste minuut voordat je het […]

Leave a comment