Tag Archives: Leidinggeven

10 manieren om je verkopers te motiveren

Allerlei zaken kunnen de motivatie van je verkoopteam omlaag halen.  Op dit moment moeten zij resultaten boeken in een vaak uiterst lastige en competieve markt. Wat het extra lastig maakt is dat veel van hun managers (70%) geen enkele ervaring hebben met een markt in een economische crisis. Dat betekent dat beide, de verkoper weet het ook niet, […]

Leave a comment

Hoe motiveer je je retail team?

Geld is absoluut niet de belangrijkste motivator voor je medewerkers. Uit diverse onderzoeken blijkt dat het op de 5e plaats of zelfs lager komt. Geld kan tegenwoordig wel een reden zijn om zo lang mogelijk te blijven hangen. Andere banen zijn schaars en er zijn dan ook weer proeftijden en tijdelijke contracten te overbruggen die […]

Leave a comment

10 tips voor richting bij verandering

We leven in een hectische tijd, waarin alles verandert, of je dat nu wilt of niet. Soms lijkt het alsof alles waar je vroeger op kon bouwen aan het afbrokkelen is – en dat is vaak ook zo. Tegelijkertijd is dit de kans om samen een nieuwe wereld vorm te geven en een nieuwe levensstijl te ontwikkelen, […]

Leave a comment

10 Tips om vertrouwen op te bouwen binnen je team

De dagen waar een team haar leidinggevende blindelings volgt, zijn voorbij. Tegenwoordig vergt het een beetje meer om je team aan je zijde te houden en om er een winstgevend team van te maken. Je zou natuurlijk elke stap van je teamleden op de voet kunnen volgen en ervoor zorgen dat zij het protocol nauwgezet volgen, de werkinstructies tot achter […]

Leave a comment

Tips feedback geven aan een defensieve collega

Heb jij ook iemand in je team die alle feedback meteen negatief ziet en daardoor het gevoel heeft dat hij of zij continu wordt aangevallen? Dit soort mensen worden vaak gewoonweg genegeerd door hun mede-collega’s, maar dat is niet de beste manier hier mee om te gaan. Natuurlijk is er een manier om met deze mensen in […]

Leave a comment

Hoe leid je een team dat zwak presteert?

Uiteindelijk krijg je dan die promotie waar je zo lang op hoopte. Toch voel je je een beetje bezorgd en teleurgesteld. Niet omdat je denkt dat je de job zelf niet aan kan, maar eerder omdat je nu een team uiteenlopende mensen moet gaan managen die elk een eigen manier van werken hebben. De voormalige […]

Leave a comment

9 manieren om teamspirit om zeep te helpen!

De teamspirit om zeep helpen is makkelijker dan je denkt! Ik geef je 9 krachtige tips om dit in no-time voor elkaar te krijgen. De tips zijn zo krachtig dat je eigenlijk maar één nodig hebt om de torpedo in iedere mogelijke samenwerking te jagen! 1.   Wacht tot de laatste minuut voordat je het […]

Leave a comment

21 Blunders van de Baas

Niemand is perfect!  En niemand heeft altijd 100% gelijk (zelfs Steve Jobs of Reinhout Oerlemans niet) en dit geldt ook voor de leiders binnen een organisatie. Maar er zijn fouten en FOUTEN. Het belangrijkste is om je fouten te realiseren, te analyseren en je gedrag te veranderen waardoor je ze in de toekomst kunt voorkomen. […]

Leave a comment

10 punten voor een beter team moreel

Meer dan ooit hebben leiders een cruciale rol bij de ontwikkeling en inzet van hun teams. Als je ze wilt inspireren is elk individu belangrijk om positieve toekomstgerichte energie te creëren. Leden van het team moeten elkaar steunen zowel emotioneel als praktisch als ze veranderingen willen doorvoeren. Een duidelijke definitie van rollen en verantwoordelijkheden is […]

Comments Off

7 Tips om je team door een lastige periode te leiden.

Tips om je team door een lastige periode te leiden. Je mensen zijn niet gemotiveerd. Er heerst een sfeer van ‘Boeien…’  Als dit zo is heb je het spel al verloren voordat het begonnen is!  Je kunt natuurlijk je team de schuld geven. Hen straffen zelfs omdat ze niet gemotiveerd zijn. Dit is een nog […]

Leave a comment