Tag Archives: Training

7 tips om te stoppen met uitstelgedrag

Iedereen heeft wel last van uitstelgedrag. Iedereen heeft te veel te doen en te weinig tijd. Wat kun je doen om te stoppen met uitstelgedrag en te beginnen met getting things done! Er zijn verschillende technieken die je kunt gebruiken om uitstelgedrag te voorkomen of op zijn minst onder controle te krijgen. Je kunt er […]

Leave a comment

De behoefte aan betere samenwerking groeit! (7 tips)

Organisaties  worden steeds complexer waarbij het de tendens is om meer werk te doen met minder mensen. Daarom is er een snel groeiende behoefte aan betere samenwerking. Samenwerking met je eigen teamleden en samenwerking met andere teams, afdelingen en andere disciplines. Ook virtuele samenwerking en samenwerking tussen zelfstandigen zijn snel groeiende samenwerkingsvormen. Maar hoe goed werken […]

Leave a comment

14 zaken die je parttimers minimaal moeten leren

Uiteraard heb je een goed opleidingsprogramma voor je vaste en parttime medewerkers. Toch? Dat maakt je onderscheidend vermogen immers groter. Maar in de drukke decembermaand wordt er toch vaak extra personeel ingezet dat het met een korter inwerkingsprogramma moet doen. Maak echter niet de fout hen alleen het bedienen van de kassa bij te brengen! De klant […]

Leave a comment

Top 10 struikelblokken voor ieder team

Ongeveer 60 procent van de tijd lukt het teams niet hun doelen te bereiken. Dat zijn schokkende conclusies die Dr. Parisi van het Blanchard Institute trok in haar onderzoek.  Niet alleen schokkend vanwege de tegenvallende resultaten, maar ook schokkend wanneer je je realiseert wat een dergelijke negatieve ervaring doet met de teamleden en het teamgevoel. Parisi […]

Leave a comment

8 vragen voor een effectieve winkeltraining

Wanneer je voor de duurste vorm van verkoop kiest wil je de meerwaarde daarvan optimaal kunnen inzetten. Het trainen van winkelmedewerkers is geen luxe maar een noodzaak. Alleen door continue te werken aan communicatie-, vakkennis, en verkoopvaardigheden kun je je klanten die service geven die ze verdienen. Voordat je aan de slag gaat met een […]

Comments Off on 8 vragen voor een effectieve winkeltraining

Opleidingsbudget verruimen?

Nog opleidingsbudget opmaken vóór het einde van het jaar? GOAL trainingen biedt de mogelijkheid je opleidingsbudget te verruimen, zowel in tijd als in grootte! En dat is mooi meegenomen! Door de drukte tegen het einde van het jaar benutten veel medewerkers en teams hun opleidingsbudget niet. Nu biedt GOAL trainingen voordelige tarieven aan voor om […]

Leave a comment

Tips voor minder e-mail en meer tijd

Vorige week kreeg je in mijn blog 7 tips om je inbox leeg te krijgen en te houden. Deze week doe ik er nog 8 tips bij  voor minder e-mail en meer tijd die je gaan helpen je e-mail stroom verder in te dammen. Implementeer ze, al zijn het er maar enkele, en merk wat het […]

Leave a comment

11 eigenschappen die het succes van je winkel bepalen

Het succes van de ‘stenen winkel’, wordt bepaald door de mate van beleving die je in je winkel weet te brengen. Die beleving wordt voor een belangrijk, misschien wel het belangrijkste, deel bepaald door je medewerkers. Klantgericht denken en doen is dan ook een must. De verwachting van de consument is dat die klantgerichtheid bij […]

Leave a comment

In 7 stappen meerdere klanten tegelijk helpen

Meer doen met minder mensen. Waar is dat minder waar dan in de retail. Op de verkoopvloer is vaak maar een minimale bezetting aanwezig om met zo weinig mogelijk kosten de tent te runnen. Als verkoper moet je je soms in tweeën kunnen delen. Dat kan natuurlijk niet. Hoe kun je dat toch zoveel mogelijk […]

Leave a comment

Emotioneel of rationeel? Hoe beslissen we?

Emotioneel of rationeel?  Hoe nemen we beslissingen? Er is een eeuwige discussie over of we onze besluitvorming in het nemen van beslissingen baseren op rationele redenen of emotionele impulsen. Sommigen zeggen dat we het hoofd, de ratio, moeten raadplegen en het hart, de ratio, moeten negeren, als we de juiste beslissing willen maken. Anderen zeggen […]

Leave a comment