Tag Archives: Verbinding team

9 tips voor een betere samenwerking

Uit een recente studie bleek dat 39% van de medewerkers in organisaties vinden dat er binnen hun organisatie onvoldoende wordt samengewerkt. Het wordt nog sterker als we zien dat 86% van management en medewerkers ‘gebrek aan samenwerking en niet effectieve communicatie’ als oorzaak noemen van mislukte projecten op de werkvloer. Je zou verwachten dat iedere […]

Leave a comment

8 manieren om ieder team te verzieken

Al heel wat teams voorbij zien komen. Goede teams en minder sterke.  Een goed team kan iedere uitdaging aan.  Een ‘goed’ team komt niet zomaar binnenstappen. Dat vraagt om tijd en aandacht.  Aandacht van iedereen in dat team.  In deze blog 8 zaken waar die aandacht naar toe dient te gaan. 8 zaken die, bij onvoldoende […]

Leave a comment

7 tips voor nieuwe winkel managers

Proficiat! Jij hebt je promotie te pakken of bent net aangenomen als filiaalmanager.  Of misschien wel voor jezelf begonnen. Een geweldige uitdaging, zeker nu. Net zoals alle managers een bepaalde tijd hebben om hun stempel te drukken op hun bedrijf of afdeling, zijn de komende maanden ook voor jouw succes bepalend. Hoe ga je dit aanpakken? […]

Leave a comment

10 Tips om vertrouwen op te bouwen binnen je team

De dagen waar een team haar leidinggevende blindelings volgt, zijn voorbij. Tegenwoordig vergt het een beetje meer om je team aan je zijde te houden en om er een winstgevend team van te maken. Je zou natuurlijk elke stap van je teamleden op de voet kunnen volgen en ervoor zorgen dat zij het protocol nauwgezet volgen, de werkinstructies tot achter […]

Leave a comment

10 Tips om conflicten in je team te handelen

Waar gehakt wordt, vallen spaanders! Een conflict op het werk is dan ook moeilijk te vermijden. Het is waar dat sommige mensen conflicten aantrekken en dat anderen ze steeds weten te vermijden. Maar of je het nu wil of niet, er zal een moment komen in je carrière waarbij een conflict niet te vermijden is. […]

Leave a comment

11 manieren om een compliment te geven

Een compliment voedt de motivatie van je medewerker! Iedere dag een compliment geven klinkt misschien wat overdreven maar het is veel makkelijker dan je denkt. ‘Wat zie ik jullie plezier hebben.’ : is al een compliment waarmee je de ander bewust maakt van de lol die hij op dat moment uitstraalt. Het leidt tot nòg meer […]

Leave a comment

Tips feedback geven aan een defensieve collega

Heb jij ook iemand in je team die alle feedback meteen negatief ziet en daardoor het gevoel heeft dat hij of zij continu wordt aangevallen? Dit soort mensen worden vaak gewoonweg genegeerd door hun mede-collega’s, maar dat is niet de beste manier hier mee om te gaan. Natuurlijk is er een manier om met deze mensen in […]

Leave a comment

21 Blunders van de Baas

Niemand is perfect!  En niemand heeft altijd 100% gelijk (zelfs Steve Jobs of Reinhout Oerlemans niet) en dit geldt ook voor de leiders binnen een organisatie. Maar er zijn fouten en FOUTEN. Het belangrijkste is om je fouten te realiseren, te analyseren en je gedrag te veranderen waardoor je ze in de toekomst kunt voorkomen. […]

Leave a comment

7 Tips om je team door een lastige periode te leiden.

Tips om je team door een lastige periode te leiden. Je mensen zijn niet gemotiveerd. Er heerst een sfeer van ‘Boeien…’  Als dit zo is heb je het spel al verloren voordat het begonnen is!  Je kunt natuurlijk je team de schuld geven. Hen straffen zelfs omdat ze niet gemotiveerd zijn. Dit is een nog […]

Leave a comment

Cultuurverwarring: Nederland, Dutch en Holland

Double Dutch In het Engels zitten veel uitdrukkingen met Dutch: Dutch treat, Double Dutch, Dutch uncle, Dutch courage, enz. Cult en cultuur Soms slaan die op de Nederlandse cultuur, maar soms op de Duitse (Deutsch ipv Dutch)  Dat is voor de Engels sprekende medemens blijkbaar erg lastig. En dat klopt ook….   We hebben het […]

Leave a comment