Tag Archives: Verbinding team

Tips feedback geven aan een defensieve collega

Heb jij ook iemand in je team die alle feedback meteen negatief ziet en daardoor het gevoel heeft dat hij of zij continu wordt aangevallen? Dit soort mensen worden vaak gewoonweg genegeerd door hun mede-collega’s, maar dat is niet de beste manier hier mee om te gaan. Natuurlijk is er een manier om met deze mensen in […]

Leave a comment

11 manieren om een compliment te geven

Een compliment voedt de motivatie van je medewerker! Iedere dag een compliment geven klinkt misschien wat overdreven maar het is veel makkelijker dan je denkt. ‘Wat zie ik jullie plezier hebben.’ : is al een compliment waarmee je de ander bewust maakt van de lol die hij op dat moment uitstraalt. Het leidt tot nòg meer […]

Leave a comment

21 Blunders van de Baas

Niemand is perfect!  En niemand heeft altijd 100% gelijk (zelfs Steve Jobs of Reinhout Oerlemans niet) en dit geldt ook voor de leiders binnen een organisatie. Maar er zijn fouten en FOUTEN. Het belangrijkste is om je fouten te realiseren, te analyseren en je gedrag te veranderen waardoor je ze in de toekomst kunt voorkomen. […]

Leave a comment

7 Tips om je team door een lastige periode te leiden.

Tips om je team door een lastige periode te leiden. Je mensen zijn niet gemotiveerd. Er heerst een sfeer van ‘Boeien…’  Als dit zo is heb je het spel al verloren voordat het begonnen is!  Je kunt natuurlijk je team de schuld geven. Hen straffen zelfs omdat ze niet gemotiveerd zijn. Dit is een nog […]

Leave a comment

Cultuurverwarring: Nederland, Dutch en Holland

Double Dutch In het Engels zitten veel uitdrukkingen met Dutch: Dutch treat, Double Dutch, Dutch uncle, Dutch courage, enz. Cult en cultuur Soms slaan die op de Nederlandse cultuur, maar soms op de Duitse (Deutsch ipv Dutch)  Dat is voor de Engels sprekende medemens blijkbaar erg lastig. En dat klopt ook….   We hebben het […]

Leave a comment

Beter samenwerken door feedback

Beter samenwerken op de werkvloer door feedback. Daar geeft de workshop ‘Beeldenstorm’ op een veilige, leuke en creatieve manier inhoud aan. Deze workshop is in te zetten als dagdeelworkshop, als Learn-at-lunch bijeenkomst of al onderdeel van een training-event. Feedback speelt een belangrijke rol bij het verbeteren van de samenwerking op de werkvloer. Met de workshop […]

Leave a comment

Teambuilding door feedback

Teambuilding  is meer dan een goed gevoel creëren voor dat moment. De beste teambuilding is die teambuilding die het team energie geeft en het uithoudingsvermogen voor de lange termijn vergroot . Een zeer effectieve manier van teambuilding is aan elkaar positieve en opbouwende feedback geven. Wanneer dat lastig is kan de workshop Beeldenstorm daar een goede katalysator […]

Leave a comment

Perfect staaltje van samenwerken

Begin 2012 scoorde de Canadese band ‘Walk Off the Earth’ samen met zangeres Sarah Blackwood een hit met het nummer Somebody that I used to know. Dit nummer werd eerder gespeeld door Gotye. Deze cover werd in eerste instantie bekend via onderstaand filmpje op YouTube. .Naast dat het een prachtig nummer is was de samenwerking […]

Leave a comment

Het nut van emoties

Gevoelens hebben een functie. Ze vertellen ons wat we nodig hebben. Ze leren ons onze behoeften te ontdekken. En dat is belangrijk. Want als we onze behoeften niet kunnen vervullen zijn we niet gelukkig. Soms worden we zelfs ziek. (Burn-out) We zijn allemaal geboren met 4 primaire gevoelens. Die we, om het makkelijk te maken, […]

Leave a comment

Bouwen van een virtueel team

Virtuele teams zijn over in opkomst. Virtuele teams kunnen een stuk productiever kunnen zijn dan individuen, maar het is niet genoeg om de teamleden alleen uit te rusten met technologie. Zorg ervoor dat u de volgende factoren eerst aandacht geeft. In de virtuele werkomgeving van vandaag zijn, vliegtuigen, hotelkamers, coffeeshops overal langs de weg direct […]

Leave a comment