Tag Archives: Verbinding team

De behoefte aan betere samenwerking groeit! (7 tips)

Organisaties  worden steeds complexer waarbij het de tendens is om meer werk te doen met minder mensen. Daarom is er een snel groeiende behoefte aan betere samenwerking. Samenwerking met je eigen teamleden en samenwerking met andere teams, afdelingen en andere disciplines. Ook virtuele samenwerking en samenwerking tussen zelfstandigen zijn snel groeiende samenwerkingsvormen. Maar hoe goed werken […]

Leave a comment

10 oordelen & 10 feiten over Generatie-Y

Babyboomers krijgen als leidinggevende steeds meer te maken met Generatie Y medewerkers. En steeds vaker leiden oordelen over deze generatie tot misverstanden op de werkplek. Voor beide geeft dat veel frustratie en onbegrip. Door het oordeel los te laten en te kijken wat er nu werkelijk aan de hand is, kan veel kou uit de lucht […]

Leave a comment

Hoe maak je van een B-team een A-team?

Uiteindelijk krijg je dan die promotie waar je zo lang op hoopte. Toch voel je je een beetje bezorgd en teleurgesteld. Niet omdat je denkt dat je de job zelf niet aan kan, maar eerder omdat je nu een team uiteenlopende mensen moet gaan managen die elk een eigen manier van werken hebben. De voormalige […]

Leave a comment

12 kansen om complimenten te geven

Een compliment voedt de motivatie van je medewerker! Iedere dag een compliment geven klinkt misschien wat overdreven maar het is veel makkelijker dan je denkt. ‘Wat zie ik jullie plezier hebben’: is al een compliment waarmee je de ander bewust maakt van de lol die hij op dat moment uitstraalt. Het leidt tot nòg meer plezier […]

Leave a comment

7 tips om de generatiekloof te overbruggen

Technische vooruitgang wordt gezien als de belangrijkste reden voor verandering. Maar er zijn ook sociale factoren die we niet mogen onderschatten. Historisch gezien zien we op de werkplek twee groepen. De ‘oude garde’ die het allemaal al gezien heeft en de jonge honden die het allemaal beter weten. Die eerste groep, de ‘oude garde’ houden graag […]

Leave a comment

Nog méér motivatietips voor teamleiders

De afgelopen jaren is er door allerlei bezuinigingen en de focus op eerder genoemde productiviteitscijfers vaak onvoldoende aandacht aan gegeven.  Het is in veel organisaties belangrijk dit nu op te pakken omdat het zich anders wreekt in kosten voor ineffectief werken en personeelsverloop. Mensen zijn de meest waardevolle bron in iedere organisatie. Die bron dient […]

Leave a comment

16 effectieve motivatietips voor managers

Het moraal van je team is lastiger te managen dan verkoopresultaten of winstpercentages maar het is zeker niet minder belangrijk. Wanneer je medewerkers ongelukkig zijn in hun werk, dan heeft dit catastrofale gevolgen voor hun productiviteit. De mentale gesteldheid, motivatie en werksfeer van je team zou dan ook een top-prioriteit moeten hebben. In de blog […]

Leave a comment

7 tips om je team ‘Post Vakantie Syndroom’ te besparen.

Post Vakantie Syndroom; PVS is herkenbaar aan snel geïrriteerde medewerkers, gebrek aan motivatie, moeite met concentreren, en een algemeen gevoel van lage energie. Op veel werkplekken zijn deze weken van de nazomer echt een productiviteitskiller. Medewerkers zijn ofwel op vakantie, ofwel net aan het ‘bijkomen’ van hun vakantie. Ik noem het bijkomen omdat deze post […]

Leave a comment

9 tips voor een betere samenwerking

Uit een recente studie bleek dat 39% van de medewerkers in organisaties vinden dat er binnen hun organisatie onvoldoende wordt samengewerkt. Het wordt nog sterker als we zien dat 86% van management en medewerkers ‘gebrek aan samenwerking en niet effectieve communicatie’ als oorzaak noemen van mislukte projecten op de werkvloer. Je zou verwachten dat iedere […]

Leave a comment

8 manieren om ieder team te verzieken

Al heel wat teams voorbij zien komen. Goede teams en minder sterke.  Een goed team kan iedere uitdaging aan.  Een ‘goed’ team komt niet zomaar binnenstappen. Dat vraagt om tijd en aandacht.  Aandacht van iedereen in dat team.  In deze blog 8 zaken waar die aandacht naar toe dient te gaan. 8 zaken die, bij onvoldoende […]

Leave a comment