Tag Archives: vertrouwen team

9 manieren om teamspirit om zeep te helpen!

De teamspirit om zeep helpen is makkelijker dan je denkt! Ik geef je 9 krachtige tips om dit in no-time voor elkaar te krijgen. De tips zijn zo krachtig dat je eigenlijk maar één nodig hebt om de torpedo in iedere mogelijke samenwerking te jagen! 1.   Wacht tot de laatste minuut voordat je het […]

Leave a comment

Het nut van emoties

Gevoelens hebben een functie. Ze vertellen ons wat we nodig hebben. Ze leren ons onze behoeften te ontdekken. En dat is belangrijk. Want als we onze behoeften niet kunnen vervullen zijn we niet gelukkig. Soms worden we zelfs ziek. (Burn-out) We zijn allemaal geboren met 4 primaire gevoelens. Die we, om het makkelijk te maken, […]

Leave a comment

10 Tips voor een succesvol team

Ongeveer 60 procent van de tijd lukt het teams niet hun doelen te bereiken. Dit blijkt uit een onlangs gepubliceerd onderzoek door Dr. Parisi van het Blanchard Institute. Een dergelijke negatieve ervaring zal ook leiden tot harde gevoelens onder de teamleaden. In onderstaand overzicht leest u de top 10 waarom dit falen van een team […]

Leave a comment

Een leuke en leerzame workshop vinden?

Bent u op zoek naar een leuke en leerzame workshops voor de één of andere gelegenheid? Door GOAL trainingen worden ontzettend veel leuke workshops aangeboden met interactieve werkvormen, gegeven door enthousiaste trainers en instructeurs met passie voor hun werk. Op onze workshoppagina vindt u de workshops op thema gerubriceerd terug.   Soorten workshops Er worden veel verschillende workshops gegeven. Hieronder vele leuke workshops […]

Leave a comment

10 tips voor verbinding en vertrouwen binnen een team

Verbinding en vertrouwen zijn een bindende factor voor een echt team. Door verbinding en vertrouwen kan een pro-actief handelend team ontstaan met een goede samenwerking en verbinding.  Voorwaarden daarbij zijn ;een heldere doelstelling, duidelijke afspraken over samenwerken, en een omgeving waar op het juiste moment en op de juiste manier feedback wordt gegeven, en ontvangen. […]

Leave a comment