Voor jou, gratis, dit e-book. Vertel ons waar we het naar toe mogen sturen!  

Close

Speed Search!

Snel zoeken naar een passende training.

Leidinggeven door de eerste lijn (outdoor)




Op de werkvloer moet het verdient worden!

Op de werkvloer gebeurt het. Daar komt het feitelijke product tot stand en daar wordt de concrete dienst geleverd. Vaak in ploegverband. Meestal gebeurt dat onder leiding van een meewerkend voorman of -vrouw. Die geeft natuurlijk in de eerste plaats het goede voorbeeld. Maar wat te doen als dat niet genoeg is? Leidinggeven door de eerste lijn is een teambuilding outdoor programma voor meewerkend voormannen en -vrouwen die leidingeven aan mensen die het doen voor de poen!

- Voor wie

Iedereen die als meewerkend voorman of -vrouw werkzaam is.

+ Wat leert u

Na afloop van de training:

  • Weet u wat zich in ploegen tussen medewerkers afspeelt;
  • Kunt u effectief leidinggeven aan de ploeg waarin u zelf werkt;
  • Kunt u uw leidinggevende vaardigheden versterken door u bewust te zijn van uw eigen mogelijkheden;
  • Hebt u de juiste balans gevonden tussen leidinggeven en meewerken.

+ Inhoud van de training

Blok I

  • Samenwerken en leidinggeven;
  • Samenwerken en competitie;
  • Teamgeest bevorderen;
  • Leidinggeven nu en in de toekomst.
  • Overleggen (werkoverleg) met medewerkers.

Blok II

  • Instrueren en inwerken;
  • Aanmoedigen en corrigeren;
  • Verantwoording geven en afleggen;
  • Uitdaging geven aan het werk.

+ Hoe gaan we te werk

Deze training is vooral een doe-training. U voert op een speciaal daartoe gekozen trainingslocatie, zowel binnen als buiten, allerlei opdrachten uit. Korte stukjes theorie ondersteunen het geleerde. Om overzicht te houden, houdt u een logboek bij. Ook de theorie wordt daarin opgenomen.

Met een andere deelnemer spreekt u telkens uw ervaringen door, waarna u deze zaken op uw eigen werkpraktijk betrekt. Dit stimuleert een intensieve verwerking van het geleerde. Tussen de twee trainingsblokken voert u in de praktijk enkele opdrachten uit. Bij de start van het tweede trainingsblok rapporteert u daarover.

+ Duur van de training

Voorafgaand aan de training hebt u een intakegesprek. De training bestaat uit twee blokken van twee dagen, met tussenliggende avond.

Het hier beschreven programma dient als voorbeeld. Na inventarisatie van uw leerwensen maken wij een voorstel op maat. Dat kan al vanaf 3 personen. Voor individuele leervragen (1/2 personen) biedt GOAL trainingen 'Training-on-the-job' van 2-3 bijeenkomsten.

Combinaties van workshops  en trainingen laten zich uitstekend samenstellen in een interactief trainings-event! Grote groepen trainen?  Vraag naar een voorstel op maat over  klantgerichtheidcommunicatiesamenwerkenverbinding, en leiderschap.

Wij leveren maatwerk! Ook voor uw organisatie. Bel GOAL trainingen 010 - 71 444 55, stel 'live' uw vraag aan onze opleidingsadviseur of stuur ons een e-mail.