Speed Search!

Snel zoeken naar een passende training.

Training persoonlijke effectiviteit




"Dicht bij jezelf blijven"

In de vergadering van vanmiddag vertel ik precies wat ik ervan vind. Toch: mijn stoel wordt warm, doe ik het wel, doe ik het niet? Ik hou me wel op de achtergrond, loop op eieren met mijn kritiek, maar ben toch te bot... Altijd die anderen en die omstandigheden. Ik doe mijn werk goed, heel goed zelfs, maar ja, dat hang je weer niet aan de grote klok. Ik hoor ze al: opschepper!

- Voor wie

Iedereen die zijn persoonlijkheid wil versterken en vanuit eigen kracht inhoud wil geven aan leven en werk, door bewust de eigen mogelijkheden te vergroten.

+ Wat leert u

Na de training kunt u antwoord geven op de volgende vragen:

  • Wie ben ik?
  • Hoe kom ik over?
  • Waar wil ik naartoe en hoe bereik ik dat?

U stelt tijdens de training een zelfmanagementplan op, dat u op uw werk kunt toepassen.

+ Duur van de training

Er is eerst een intakegesprek. De training bestaat uit drie blokken van twee dagen met tussenliggende avond. Na de training is er een terugkomdag.

Het hier beschreven programma dient als voorbeeld. Na inventarisatie van uw leerwensen maken wij een voorstel op maat. Trainingsbureau GOAL trainingen traint groepen van 5 - 500 personen. Voor individuele leervragen (1/2 personen) biedt trainingsbureau GOAL trainingen 'Coaching on the job' van 2-3 bijeenkomsten.

Modules van deze training zijn ook als korte workshop te organiseren. Combinaties van workshops laten zich uitstekend samenstellen in een interactief trainings-event! Grote groepen trainen?  Vraag naar een voorstel op maat over communicatieverbinding,klantgerichtheid en samenwerken, en leiderschap.

Wij leveren maatwerk! Ook voor uw organisatie. Bel GOAL trainingen 010 - 71 444 55, stel 'live' uw vraag aan onze opleidingsadviseur of stuur ons een e-mail.

+ Wat houdt de training in

De volgende onderwerpen staan op het programma:

Persoonlijkheid profileren

  • De vraag wie u bent, wat u inspireert en welke kwaliteiten u hebt;
  • De achterliggende waarden als basis in werkgedrag;
  • Niveaus van persoonlijk functioneren;
  • Persoonlijke communicatie- en interactiestijl;
  • Kritiek (geven en ontvangen);
  • Probleemanalyse en –oplossing;
  • Intervisiemethoden.

 

Visie op eigen werk versterken

  • De vraag hoe anderen te inspireren:
  • Inzicht in eigen communicatie en het effect daarvan op anderen;
  • Persoonlijk en inspirerend beïnvloeden;
  • Intervisiemethoden.

 

Identiteitsrollen en visie aanscherpen

  • Samenwerking en teamvorming;
  • Win-win posities;
  •  Verdieping communicatieve vaardigheden;
  • Manipulaties;
  • Stress en timemanagement;
  • Intervisiemethoden.

+ Hoe gaan we te werk

Vooraf voeren we een persoonlijk intakegesprek, waarin u uw aandachtspunten en wensen toelicht. Op basis van alle gesprekken leggen we de accenten in het definitieve programma. Bij aanvang van de training kiest u uw persoonlijke leerdoelen. In gevarieerde intensieve werkvormen en gesprekssituaties die de deelnemers uit de eigen praktijk aandragen, staat leren door te doen centraal. U leert ook door het geven en ontvangen van feedback.

Samenwerkingsoefeningen worden zoveel mogelijk buiten uitgevoerd. Wat betreft het zelfmanagementplan maken we afspraken over toepassing op de werkplek. U voert tussen de trainingsblokken ook praktijkopdrachten uit. Na afloop komt de deelnemersgroep nog een keer, samen met de trainer, bij elkaar om ervaringen uit te wisselen.