Snel zoeken naar een passende training.
Gezonde aandacht voor ziek zijn! Want 'ziek is ziek’, geldt vandaag de dag niet meer. Zieke
Gezonde aandacht voor ziek zijn! Want 'ziek is ziek’, geldt vandaag de dag niet meer. Zieke medewerkers krijgen tegenwoordig begeleiding in hun verzuim. Overigens hoeft een zieke zich niet per sé ziek te melden. In zo’n geval bekijkt u samen met uw medewerker wat hij of zij nog kan. Liggen de oorzaken in het werk zelf, dan zoekt u gezamenlijk naar de meest geschikte oplossing. Spelen privé-zaken een rol, dan kunt u als leidinggevende toch veel betekenen. Al was het maar door gezonde aandacht!
Gesprekken rondom ziekteverzuim zijn vaak wat beladen. Daarom is enige kennis en vaardigheid op het gebied van algemene communicatie en gesprekstechniek vereist.Liggen de oorzaken in het werk zelf, dan zoekt u gezamenlijk naar de meest geschikte oplossing.
Spelen privé-zaken een rol, dan kunt u als leidinggevende toch veel betekenen. Al was het maar
door gezonde aandacht!
Gesprekken rondom ziekteverzuim zijn vaak wat beladen. Daarom is enige kennis en vaardigheid op
het gebied van algemene communicatie en gesprekstechniek vereist vooreist.
De training is bestemd voor direct leidinggevenden die het verzuim van hun medewerkers begeleiden.
Na de training hebt u:
♦ inzicht
in de verschillende oorzaken en gevolgen van verzuim;
♦ inzicht
in de rol die u als direct leidinggevende vervult in de verzuimbegeleiding;
♦ handvatten
om verzuimgesprekken beter vorm, inhoud en richting te geven;
♦ inzicht
in uw mogelijkheden voor verzuimpreventie.
De training duurt één dag.
De volgende onderwerpen staan op het programma:
♦ Gevolgen en oorzaken van ziekteverzuim;
♦ Uw rol in de verzuimbegeleiding;
♦ Het oefenen met een acteur in gespreksvaardigheden.
Uitgangspunt van de training is ‘leren door te doen’. De trainer houdt korte inleidingen, waarna u door oefeningen, opdrachten en het uitwerken van cases zicht krijgt op uw eigen verzuimbeleid en –protocol. Ook vergroot u uw vaardigheden om de verzuimbegeleiding vorm, inhoud en richting te geven. De oefeningen en opdrachten sluiten aan op uw rol in de verzuimbegeleiding.