Wij geloven in ‘leren door te doen’. Onze trainingen zijn kort, intensief en sterk gericht op praktische toepassing. Onze aanpak is actief, energiek en vaak verrassend.
GOAL trainingen b.v. sinds 1996
Bij onze trainingen vormt uw dagelijkse praktijk steeds het uitgangspunt.
De aanpak is steeds interactief, praktisch en leerzaam! Met humor wanneer dat kan.
Belevend leren is een leer event voor grote groepen. Leren door het zelf te ervaren.
Wij richten ons erop om de individuele- en teamprestaties op een hoger niveau te brengen.
Vanuit persoonlijke gedrevenheid en zakelijke resultaatgerichtheid stimuleren we u om het beste uit uzelf, uw mensen en daarmee uit uw organisatie te halen. Onze manier van werken is nuchter en no-nonsense, concreet en indringend, en met gevoel voor humor en flair.
Samen met u formuleren we de juiste probleemstelling en de best passende aanpak. We kunnen hiervoor een breed scala aan interventies inzetten. Niet alleen trainingen maar bijvoorbeeld ook workshops, coaching en competentieontwikkeling. De werkvormen die we toepassen zijn vernieuwend en gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek, maar bovenal verrassend en inspirerend. We laten onze interventies aansluiten op uw werksituatie voor een optimaal leerrendement.
Wij geloven dat organisaties succesvol zijn als er een optimale afstemming is tussen de organisatiedoelen en de talenten van medewerkers. Daarom richten wij ons enerzijds op het sturen van de organisatieverandering en anderzijds op het organiseren van leerprocessen, waardoor medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen.
GOAL trainingen is een full-service trainingsbureau op het gebied van leer-evenementen, interactieve trainingen, en leuke en leerzame workshops. Vanuit onze brede expertise bieden wij een groot aantal diensten waarbij we leren en praktijk op een aantrekkelijke manier bij elkaar brengen.
We kunnen daarbij putten uit een jarenlange ervaring op het gebied van trainen van professionals. GOAL trainingen is sinds 1996 actief.
Wij gaan in gesprek (door het houden van interviews) met de opdrachtgever en met de deelnemers van de training of workshop, staan we ook stil bij trends en ontwikkeling in het vakgebied, om zo tot een maximale aansluiting te komen met de dagelijkse praktijk.
Het startpunt is de deelnemer, niet wat wij allemaal weten en willen vertellen. De deelnemer staat centraal samen met de wensen van de organisatie.
Als wij de leerdoelen van de deelnemers en de organisatie helemaal helder hebben, stellen wij daarna een programma samen voor de, trainingen, workshops, coaching, teambuilding en leerevents.
Met de opdrachtgever maken we de doelen nog meer SMART. De deelnemers inventariseren na de eerste bijeenkomst met de trainer over welke onderwerpen ze het meest interessant vinden en waar ze op willen doorpakken en of waar nog een behoefte zit kan dan toegevoegd worden binnen het programma.
Nieuws
De perfecte werk privé balans, hoe haal en behoud je deze? Dit is een vraagstuk wat ons al jaren bezighoudt. Daarnaast is het een onderwerp wat door de coronacrisis, steeds...
Lees meer
Nieuws
Conflicthantering is een begrip wat verwijst naar methoden en processen die worden gebruikt om conflicten te beheersen en op te lossen op een manier die acceptabel is voor alle betrokken...
Lees meer
Nieuws
In essentie richt persoonlijk verkopen zich op het identificeren en vervullen van de specifieke behoeften van elke klant, terwijl gastvrijheid zorgt voor een warme en vriendelijke sfeer. Maar hoe breng...
Lees meerWilt u meer weten over de mogelijkheden en/of teruggebeld worden?
Kom in contact met GOAL trainingen,