Entries for tag "belevend-leren"

'Omgaan met Agressie en Geweld"

Voor docenten, onderwijsassistenten en ondersteunend personeel organiseerde GOAL trainingen een workshopcarroussel 'Omgaan met Agressie en Geweld' . Agressie en geweld lijkt steeds meer 'normaal' te worden. We kijken er nauwelijks nog van op. Maar dat is het natuurlijk niet. Ondanks de beladenheid van...

Lees meer

Klantgerichtheid komt van binnen

Klantgerichtheid is midden jaren tachtig ontstaan, echter sindsdien is er weinig vooruitgang geboekt. Veel geld is gestopt in ICT en CRM om systemen op orde te krijgen, onder het mom van het verbeteren van de klantgerichtheid en meer verbinding met de klant. Dit heeft veel gekost, maar of de klanten...

Lees meer

Verwachtingen als leer-boost

Muziek om aan te tonen hoe voorspelbaar ons gedrag is en hoe snel mensen leren. Muziek is een vorm van taal. Een fantastische vorm om mee te communiceren. Geweldig als instrument om te laten zien hoe snel mensen leren en verwachtingen ontstaan. Een herkenbare vorm binnen muziek is de pentatonische toonladder. De pentatonische toonladder is een toonreeks bestaande uit vijf tonen. Vele culturen en muziekstromingen gebruiken de pentatoniek, maar vooral ...

Lees meer

Duurzame teambuilding

Duurzaamheid en kosteneffectiviteit zijn belangrijke doelstellingen van alle HR activiteiten in een 

organisatie. Dit zijn dan ook belangrijke doelstellingen voor de teambuildingsactiviteiten bij GOAL trainingen. Waardering voor de menselijke waarden en aandacht voor duurzaam ondernemen zullen op de middellange- en lange termijn leiden tot succes. Zeker wanneer we het hebben...

Lees meer

In 5 stappen de juiste training

5 Tips om de trainingsbehoeften van medewerkers te bepalen. Het organiseren van trainingen voor je werknemers kan een ontmoedigende taak zijn, vooral als je een staf hebt met een gevarieerde set van kennis en vaardigheden. Het is een verspilling van tijd en geld om opleidingen te...

Lees meer