IN-COMPANY TRAINING |
Wat is maatwerktraining?
Een maatwerktraining, ook wel een in-company training genoemd, is een training die volledig wordt aangepast aan de specifieke behoeften en situatie van uw organisatie. In tegenstelling tot standaard trainingen wordt de inhoud van een maatwerktraining afgestemd op de praktijk van uw bedrijf. Hierdoor is het leerrendement hoger, omdat de deelnemers direct herkenbare situaties en voorbeelden tegenkomen. Tijdens de training staan de behoeften en vragen van de deelnemers centraal. Hoewel er altijd een draaiboek is voor de training, blijft de trainer flexibel om in te spelen op de specifieke situaties die tijdens de training naar voren komen. Bij een maatwerktraining bepaalt u zelf het tijdstip, de locatie en de duur van de training. Dit biedt flexibiliteit en zorgt ervoor dat de training naadloos aansluit op de dagelijkse praktijk van uw medewerkers.
Leren door te doen!
Wil jij ook een trainingsevent organiseren? Neem dan contact op voor de mogelijkheden.
Wat levert een training op?
Een goed doordachte training kan op diverse niveaus een grote impact hebben. Het belangrijkste voordeel van een in-company training is dat uw medewerkers direct de tools en kennis krijgen die ze in hun dagelijkse werk kunnen toepassen. Dit leidt tot een verbeterde samenwerking, verhoogde productiviteit en uiteindelijk een betere bedrijfsvoering. Een maatwerktraining is ook een investering in de motivatie en betrokkenheid van uw medewerkers, wat op de lange termijn bijdraagt aan het succes van uw organisatie.
Hoeveel kost een bedrijfstraining?
De kosten van een bedrijfstraining variëren afhankelijk van verschillende factoren, zoals de duur van de training, het aantal deelnemers en de specifieke inhoud die u nodig heeft. Bij GOAL trainingen bieden we maatwerktrainingen aan, zodat u betaalt voor wat uw organisatie echt nodig heeft. Het feit dat de training op uw locatie kan plaatsvinden, zorgt bovendien voor een besparing op reistijd en -kosten. Een in-company training is vaak een kostenefficiënte manier om uw medewerkers te trainen.
Waar bestaat een goede training uit?
Een goede training begint bij een grondige analyse van de leervraag. Bij GOAL trainingen zorgen we ervoor dat de inhoud van de training volledig is afgestemd op de behoeften van uw medewerkers en organisatie. Dit doen we door:
- Intakegesprekken: Tijdens een uitgebreid intakegesprek, vaak telefonisch of schriftelijk, achterhalen we de specifieke behoeften van uw organisatie. De deelnemers worden vaak gevraagd om voorbeelden van lastige praktijksituaties in te brengen, zodat deze in de training behandeld kunnen worden.
- Praktijkgerichte aanpak: We maken gebruik van herkenbare cases, simulaties, games en rollenspellen die zijn afgestemd op de dagelijkse praktijk van de deelnemers. Dit zorgt voor een hoge mate van herkenbaarheid, waardoor het leereffect aanzienlijk wordt vergroot en de transfer naar de werkvloer korter is.
- Groepsdynamiek: We letten op de groepsgrootte, zodat er voldoende ruimte is voor interactie en persoonlijke aandacht. Meestal werken we met groepen van 8 tot 15 deelnemers, afhankelijk van het onderwerp en de doelstellingen van de training.
Het traject
Het succes van een maatwerktraining begint al bij het eerste gesprek. Samen met u verkennen we de leervraag en bepalen we of een training de juiste oplossing is voor uw organisatie. We vinden het belangrijk om tijd te investeren in een goed voortraject. Dit betekent dat we bijvoorbeeld een pilot-training kunnen organiseren om te testen of de gekozen aanpak de gewenste resultaten oplevert. Daarna werken we samen met u om de definitieve inhoud van de training vorm te geven.
Wanneer de training is afgerond, volgt er een schriftelijke evaluatie met de deelnemers, en een evaluatiegesprek met de opdrachtgever. Dit evaluatiegesprek biedt ruimte om de ervaringen te delen en aanbevelingen te doen voor een eventueel vervolgtraject. Bij GOAL trainingen geloven we dat trainingen geen eenmalige gebeurtenissen zijn, maar een structurele bijdrage leveren aan het succes van uw organisatie.
Leren door te doen!
Bij GOAL trainingen geloven we sterk in het principe van “leren door te doen”. Onze trainingen zijn daarom praktijkgericht en bevatten veel interactieve elementen, zoals rollenspellen en simulaties. Hierdoor kunnen de deelnemers direct toepassen wat ze hebben geleerd. Dit maakt het leerproces niet alleen effectiever, maar ook leuker en motiverender.
Meer weten over in-company trainingen?
Wilt u een trainingsevent organiseren of meer weten over maatwerktrainingen? Neem gerust contact op met GOAL trainingen om de mogelijkheden te bespreken. We helpen u graag met het ontwikkelen van een programma dat perfect aansluit bij de behoeften van uw organisatie en medewerkers.