
Prestatiegericht coachen
Leiding geven is een boeiende, uitdagende en vaak moeilijke job die velerlei capaciteiten vraagt op het terrein van organiseren, problemen oplossen en motiveren. De eisen die daarmee aan een direct leidinggevende worden gesteld, zijn dan ook niet gering. U moet uw medewerkers sturing geven, hen motiveren, adviseren en corrigeren. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor de bedrijfsresultaten.
Voor wie?
Voor direct leidinggevenden in de retail zoals chefs, afdelingshoofden en bedrijfsleiders die in de praktijk beter prestatiegericht willen coachen.
Meer weten?

Wat houdt de training in?
De volgende onderwerpen komen aan de orde:
- Hoe stuur ik aan en met welk doel;
- Hoe zit het met mijn voorbeeldfunctie;
- Hoe ver ga ik met sturing, waar begint en eindigt de eigen verantwoordelijkheid van mijn medewerker;
- Hoe nodig ik mijn medewerker uit om verantwoordelijkheid te nemen;
- Welke stijlen van coachen heb ik daarvoor ter beschikking;
- Hoe schakel ik tussen een meer directieve stijl en een meer adviserende, ondersteunende stijl;
- Hoe geef ik feedback.
Maatwerk
Het hier beschreven programma dient als voorbeeld. Na inventarisatie van uw leerwensen maken wij een voorstel op maat. Trainingsbureau GOAL trainingen traint groepen van 5 – 500 personen. Voor individuele leervragen (1/2 personen) biedt trainingsbureau GOAL trainingen ‘Coaching on the job’ van 2-3 bijeenkomsten.
Modules van deze training zijn ook als korte workshop te organiseren. Combinaties van workshops laten zich uitstekend samenstellen in een interactief trainings-event! Grote groepen trainen? Wij leveren maatwerk! Ook voor uw organisatie!
Bel GOAL trainingen 010 – 71 444 55, stel ‘live’ uw vraag aan onze opleidingsadviseur of stuur ons een e-mail.
Hoe gaan we te werk?
Vanuit de praktijk zijn oefeningen en opdrachten ontwikkeld waardoor de koppeling naar de eigen dagelijkse werksituatie herkenbaar en toepasbaar is. In korte blokken theorie worden diverse onderwerpen behandeld. Onze aanpak vereist dat de deelnemers bereid zijn om kritisch naar het eigen functioneren te kijken.