Outdoor Teambuilding
Outdoor teambuilding zijn een paar leuke dagen, vol met intensieve teambuildingsactiviteiten die als doel hebben teamontwikkeling, verbetering van teamgeest, samenwerking en productiviteit.
Goed functionerende teams hebben de vakkennis van de teamgenoten nodig. Daarnaast vragen teams goed leiderschap om tot uitstekende prestaties te komen. Steeds maar weer. Teamleden moeten doelgericht met elkaar kunnen samenwerken en geïnspireerd zijn om die topprestaties te blijven leveren. Teamleden hoeven geen vrienden te zijn, maar wel moeten zijn durven en willen vertrouwen in elkaars capaciteiten en inzet.
In een goed functionerend team is er sprake van communicatie zonder dubbele agenda’s, zonder dat er mensen buitenspel komen te staan en zonder onuitgesproken conflicten.
Voor wie?
Alle teams die op een intensieve manier hun samenwerking willen verbeteren om zo in de toekomst altijd tot een topprestatie te komen.
Meer weten?
Wat houdt de training in?
- Verbeteren van de prestaties van team, teamleiding en teamgenoten;
- Vergroten van zelfkennis bij de deelnemers door het exploreren van de eigen grenzen;
- Ontdekken van succesvolle manieren waarop teamgenoten worden betrokken bij het uitvoeren van de opdrachten;
- Herkennen van, en oefenen met, de sleutelelementen van succesvolle samenwerking;
- Het leidinggeven aan het realiseren van bovengenoemde doelen.
Maatwerk
Combinaties van workshops en trainingen laten zich uitstekend samenstellen in een interactief trainings-event! Grote groepen trainen? Vraag naar een voorstel op maat over communicatie, verbinding, leiderschap en samenwerken, en leiderschap.
Wij leveren maatwerk! Ook voor uw organisatie. Bel GOAL trainingen 010 – 71 444 55, stel ‘live’ uw vraag aan onze opleidingsadviseur of stuur ons een e-mail.
Hoe gaan we te werk?
Deze training is vooral een doe-training. U voert op een speciaal daartoe gekozen trainingslocatie, zowel binnen als buiten, allerlei opdrachten uit. Korte stukjes theorie ondersteunen het geleerde. Om overzicht te houden, houdt u een logboek bij. Ook de theorie wordt daarin opgenomen.
Met een andere deelnemer spreekt u telkens uw ervaringen door, waarna u deze zaken op uw eigen werkpraktijk betrekt. Dit stimuleert een intensieve verwerking van het geleerde. Tussen de twee trainingsblokken voert u in de praktijk enkele opdrachten uit. Bij de start van het tweede trainingsblok rapporteert u daarover.